21. Система социальной защиты работников предприятий.
Соц-я защита населения – система мер правового, социального, организационно-эконом. характера, гарантируемые и реализуемые гос-вом для обеспечения достойной жизни, т.е. обеспечение на уровне стандартов соврем. развития общества.
Соц. защита нас-я – это сов-ть общественных связей и отношений, обусловленных необх-тью защиты соц. положения от воздействия соц. рисков. Она охватывает все слои население. Ее стержнем являются отношения по поводу обеспечения законодательно закрепленных соц. гарантий и прав в сфере человеческой жизнед-ти.
Цель СЗ – защита положения человека в обществе во всем многообразии отношений, факторов, обусловливающих соц. положение.
Предмет СЗ – общественные связи и отношения, складывающиеся по поводу защиты граждан и их семей от факторов, снижающих уровень и качество жизни, ухудшающих соц. положение.
Субъекты СЗ: властные органы СЗН, профес.союзы, политические и общественные объединения, в т.ч. благотворительные орг-ции, религиозные конфессии, община и семья. Доминирующим субъектом СЗН явл. гос-во,т.к. именно оно формирует соц. политику, обеспечивает миним. уровень соц.гарантий, создает гарантированные обществом условия жизнед-ти людей.
Объекты СЗ – соц. институты и учреждения соц.сферы, категории населения и сам человек, являющийся важнейшим объектом.
Ст. 18 Конст. РФ компетенция совместная
В систему соц. Защиты входят:
1. Минимальные соц. стандарты и нормативы:
-социальные нормы и нормативы в сфере занятости, оплаты труда и соц.-обеспеченности работающей части населения (мин. оплата труда).
2. Гарантии:
- для защиты лиц, лишившихся на время работы ( по проф. орент., подготовка без работных граждан, оплата общественных работ, выплата пособий по безработице, возмещение ПФР затрат на досроч. пенсии)
- в сфере медицинского обслуживания;
- в области охраны труда и окружающей среды.
3. Социальные трансферты:
- предоставление насел. пособий, пенсий, дотаций
Осуществляется виде гарантий, социальное и добровольного страхования. Предоставление населению государственных, некоммерческих и др. организаций пособий, стипендий, дотаций, бесп. усл.
Виды социальных трансферт в соц. защ. рабочему.населению :
1.пособия- регулярные или пост. Выплаты граждан-м предусмотренные з-ном в случаи частичной или полной потери трудоспособности или работы.
2. Соц.-материальная помощь- предоставление организц-ей благ и услуг предусмотренных договором (свадьба, смерть близ.родствен-в …..)
3. Пенсии- горонтирован-я законом денежные выплаты для обеспечения старости, потери трудоспособности кормильца и т.д.
Важной явл. система соц. страхования.
Задачи:
- восстановить трудоспособность
- гарантир-е выплат, тем кто не может восстановить трудоспособность (в РФ не выполняется)
Источники системы соц-страхования:
- Внебюджетные средства (до 2001г. за счет страховых взносов работадателей.
С 01.01.01. введен единый соц. налог.
В 3 фонда
Формы соц.стахования:
- обязательное
- добровольное

Сайт выполнен здесь