16. Понятие, формы и факторы воздействия на занятость населения в условиях рыночной эк-ки.
Занятость – деят-ть граждан, связанная с удовлетворением общественных и личных потребностей, непротиворечащую законодат-ву и приносящую трудовой доход.
Занятые граждане:
- раб-щие по найму
- имеющие оплач-ю работу, но временно отсутствующие (болезнь, отпуск)
- самостоятельно обеспечивающие себя работой (предприним.)
- служащие в ВС
- обучающиеся на очных отделениях уч-х заведений
- выполняющие работу по гражданско-правовым договорам
- избранные, назначенные или утвержденные на оплач-ю должность.
Полная занятость – спрос=предложение.
Формы занятости – способ или условия трудоиспользования:
- режим полного-неполного времени
- на условиях надомничества
- вахтово-экспедиционная форма
- совместительство
- занятость уч-хся.
Факторы, сдерживающие рост занятости в част.секторе:
- низкая доля валовых внут.инвестиций
- невысокие темпы структурных преобразований
- адм-ые барьеры при открытии и функционировании новых предприятий
- низкая мобильность раб.силы
- значительная численность занятых в «теневом» секторе эк-ки
- дефицит квалиф-х кадров, особенно по рабочим профессиям.
Рынок труда представляет собой, с социальной стороны, систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между участвующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.
В широком смысле механизм госрегулирования включает экономические, юридические, социальные и психологические факторы, определяющие функционирование рынка труда. Они осуществляются через систему трудоустройства - широкую сеть бюро занятости, банки данных о рабочих местах, государственные программы переподготовки.
Когда безработица превышает естественный уровень, что свидетельствует о наличии вынужденной безработицы, то необходимо вмешательство государства, деятельность которого осуществляется по двум основным направлениям.
Первое направление - регулирование уровня и продолжительности безработицы. Допустимы такие меры воздействия, как организация работы бирж труда, совершенствование информации о вакансиях и т. п. Хорошие результаты дают также целевые программы как регионального, так и социального характера.
Второе направление - социальная защита безработных.
Направления государственного регулирования рынка труда:
- программы по стимулированию роста занятости и
увеличению числа рабочих мест в государственном секторе;
- программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы;
- программы содействия найму рабочей силы;
- правительственные программы по социальному страхованию от безработицы.
Меры косвенного регулирования рынка рабочей силы: налоговая, денежно-кредитная и бюджетная политика правительства, совершенствование законодательства о социальном обеспечении, о трудовых отношениях, о равных гражданских правах и т. п.

Хотите себе такую же шпаргалку? Её сделают здесь